ماده ۸ قانون کار
شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانونمنظور ننماید.
→ ماده ۷ · فهرست مواد قانون کار · ماده ۹ ←
نظریات مشورتی دربارهٔ این ماده (۳)
- نظریه ۷/۱۴۰۴/۶۴۶ — به استحضار می رساند قانون گذار بر اساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین…
- نظریه ۷/۱۴۰۴/۴۱۸ — 1 - آیا انعقاد قرارداد خصوصی کارفرما با کارگر به استناد ماده 10 قانون…
- نظریه ۷/۱۴۰۰/۳۱۹ — با التفات به ماده 11 قانون کار که مقرر داشته است: طرفین می توانند…
ماده ۸ قانون کار در پروندهٔ شما چه اثری دارد؟ پروندهتان را به زبان خودتان بنویسید؛ هوشیار وکیل مواد و نظریات مرتبط را پیدا میکند و تحلیلی میدهد که هر استنادش با متن قانون راستیآزمایی شده. اولین تحلیل رایگان است.
متن از بانک قوانین هوشیار وکیل است. پیش از استناد در دادگاه، آن را با آخرین متن مصوب در روزنامهٔ رسمی تطبیق دهید.