نظریه مشورتی ۷/۹۸/۵۱۰

آیا فردی که به طور موقت از خدمات عمومی و دولتی منفصل گردیده، رابطه استخدامی وی با سازمان و اداره متبوعش به کلی قطع می شود و برای بازگشت به خدمت باید بر اساس شرایط مقرر مجدد به استخدام آن سازمان درآید؛ یا این که شخص منفصل پس از سپری شدن مدت زمان انفصال، بدون تشریفات به خدمت خود در سازمان متبوع باز می گردد؟

بازگشت به استعلام شماره 7100/98/1572 مورخ 1398/03/25 به شماره ثبت وارده 510 مورخ 1398/04/05، نظریه مشورتی کمیسیون قوانین عمومی و بین الملل این اداره کل به شرح زیر اعلام می :گردد مستفاد از بند»ذ « ماده 124 و ماده 127 قانو ن استخدام کشوری مصوب 1345 با اصلاحات و الحاقات بعدی، انفصال موقت از خدمات عمومی یا دولتی اعم از آن که به عنوان مجازات اصلی یا تکمیلی باشد، اخراج محسوب نمی شود و کارمند را صرفا در مدت تعلیق شده در حکم دادگاه از ادامه اشتغال در دستگاه های دولتی یا عمومی محروم می کند؛ بنابراین کارمن د منفصل از خدمت، پس از سپری شدن مدت انفصال، بدون نیاز به طی مراحل و تشریفات استخدام، به خدمت در سازمان متبوع اعاده می .گردد دکتر محمد علی شاه حیدری پور مدیر کل حقوقی قوه قضاییه