نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۲/۱۸
ادارهٔ کل حقوقی قوهٔ قضاییه — مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۰۶
پاسخ
ح استع لا م : در صورتی که در قرارداد سکونت منازل سازمانی، طرفین قانون لا زم ا لا جرا را قانون روابط موجر و مستأجر ذکر کنند، آیا مفاد قانون مذکور از جمله در مبحث تخلیه لا ز م ا لا جرا خواهد بود و یا بویژه با توجه به ماده ٥ قانون نحوه استفاده از خانه های سازمانی مصوب ١ ٣ ٤ ٦ ، تواف ق طرفین خللی به حاکمیت این قانون خاص وارد نمی کند؟ س خ :پا با توجه به ماده ٥ قانون نحوه استفاده از خانه های سازمانی مصوب ١ ٣ ٤ ٦ که تصریح نموده است خانه های سازمانی مشمول هیچ یک از مقررات مالک و مستأجر نیست و با عنایت به آمره بودن حکم این ماده و نیز با لحاظ بند ٥ ماده ٢ قانون روابط موجر و مستأجر مصوب ١ ٣ ٥ ٦ و بند » ب « ماده ٢ قانون روابط موجر و مستأجر مصوب ١ ٣ ٦ ٢ که استفاده از خانه های س ازمانی را تابع قوانین خاص و قرارداد منعقده اع لا م نموده است، قانون روابط موجر و مستأجر مصوب ١ ٣ ٧ ٦ نیز منصرف از خانه های سازمانی است و بر این اساس نمی توان بر خ لا ف قانون نحوه استفاده از خانه های سازمانی مصوب ١ ٣ ٤ ٦ و آیین نامه مربوط به شرایط و طرز استفاده از خا نه های سازمانی مصوب ١ ٣ ٦ ٣ / ١ ٠ / ١ ٩ هیأت وزیران، در قرارداد سکونت منازل سازمانی، قانون روابط موجر و مستأجر مصوب ١ ٣ ٧ ٦ را به عنوان قانون حاکم تعیین کرد . دکتر احمد محمدی باردئی مدیر کل حقوقی قوه قضاییه
نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۲/۱۸ در پروندهٔ شما چه اثری دارد؟ پروندهتان را به زبان خودتان بنویسید؛ هوشیار وکیل مواد و نظریات مرتبط را پیدا میکند و تحلیلی میدهد که هر استنادش با متن قانون راستیآزمایی شده. اولین تحلیل رایگان است.
نظریات مشورتی الزامآور نیستند ولی رویهٔ دادگاهها را نشان میدهند. متن از بانک قوانین هوشیار وکیل است.