نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۰/۵۴۴

چنانچه مردی در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست مصوب 1392 و بر اساس رأی قطعی دادگاه خانواده سرپرستی فرد یا افراد معلول شدید ذهنی را بر عهده گرفته ب اشد آیا ای ن فرد می تواند برابر ماده 27 قانون حمایت از حقوق معلولان مصوب 1396 به استناد رأی قطعی دادگاه از کاهش ساعات کار هفتگی برخوردار شود؟ آیا ذخیره کاهش ساعت کاری امکان پذیر است؟

1 - در فرض سؤال که کودک معلول تحت سرپرستی قرار گرفته است، از آن جا ک ه وفق ماده 45 قانون حمایت خانواده مصوب 1391 ، رعایت غبطه و مصلحت کودکان و نوجوانان در کلیه تصمیمات دادگاه و مقامات اجرایی الزامی است و این حکم در مقام تفسیر مقررات نیز مجرا است و با توجه به این که کاهش ساعت کار هفتگی موضوع ماده 27 ، قانون حمایت از حقوق معلولا ن مصوب 1396 در راستای حمایت از فرد معلول مقرر شده و قانون گذار در وضع این مقرره حمایتی، صرفا ویژگی معلولیت را مد نظر داشته است و در این مقرره قانونی این موضوع که فرد معلول تحت سرپرستی والدین باشد یا فردی دیگر موضوعیت ندارد؛ لذا به نظر می رسد مقرره حمایتی راجع به کاهش ساعت ک ار هفتگی به سرپرست کودکان معلول یا بد سرپرست نیز قابل تسری است بی.سرپرست 2 - با توجه به آن که مفروض آن است قانون گذار کاهش ساعت کاری را پیش بینی کرده تا فرصتی مناسب جهت ارائه خدمات بیشتر به فرد معلول ایجاد شود؛ لذا مرخصی فرض استعلام قاب لیت ندارد ذخیره.سازی دکتر احمد محمدی باردئی مدیر کل حقوقی قوه قضاییه