نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۰/۴۵۲

مطابق ماده 7 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشا، اختلاس کلاهبرداری، کارمندی که به واسطه صدور کیفرخواست و با درخواست دادستان از شغل خود معلق شده، در صورتی که حکم قطعی دال بر برائت وی صادر شودف حکم تعلیق منتفی و تمام حقوق و مزایای ایام تعلیق به وی پرداخت می شود، در حالی ک ه وفق تبصره 5 ماده 5 از قانون یاد شده مقرر گردیده در صورتی که کارمندی با دستور بالاترین مقام دستگاه معلق از خدمت گردد در هیچ حالتی هیچ گونه حقوق و مزایا به وی تعلق نخواهد گرفت با این کیفیت و با توجه به عدم هم خوانی بین تبصره 5 ماده 5 و ماده 7 از قانون مر قومف راجع به امکان قانونی پرداخت و مزایای مقطوعه پس از صدور حکم قطعی، نظریه مشورتی آن اداره کل را اعلام فرمایید .حقوق

عبارت»به ایام تعلیق مذکور در هیچ حالت هیچ گونه حقوق و مزایایی تعلق نمی گیرد «مذکور در تبص ره 5 ماده 5 و نیز تبصره 4 ماده 3 قانون تش دید مجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس و کلاهبرداری مصوب 1367 با حکم قسمت اخیر ماده 7 این قانون مبنی بر تعلق حقوق و مزایا به کارمندی که پس از تعلیق، حکم قطعی برائت او صادر می شود، تعارضی ندارد. توضیح آن که، حکم مذکور در تبصره های پیش گفته مربوط ب ه زمان تعلیق اس ت و در این مدت که کارمند به دستور بالاترین مقام دستگاه تعلیق شده است، نمی توان ب ا توجیهاتی چون واگذاری خدمت دیگر به او و یا اضافه کار، بهره وری، پاداش و مانند آن، وجوهی را به وی پرداخت کرد؛ اما با صدور حکم برائت و قطعیت آن که کاشف از عدم مجرمیت کارمند در م دت تعلیق است و دلالت بر آن دارد که محرومیت وی از حقوق و مزایا، بدون سبب و توجیه بوده است، کارمند یاد شده استحقاق دریافت حقوق و مزایای ایام تعلیق را دارد؛ اعم از مدتی که ناشی از تصمیم بالاترین مقام دستگاه و یا به صدور کیفرخواست باشد .جهت